Jakie szkolenia bhp, oprócz wskazanych w
rozporządzeniu szkoleniowym, powinieneś przeprowadzić w swojej firmie?
Jak wiemy
pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie szkolenia w zakresie
bhp. Jednak, oprócz szkoleń wskazanych w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i
Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i
higieny pracy (Dz.U. nr 180, poz. 1860 ze zm.; dalej: rozporządzenie
szkoleniowe), wyróżniamy jeszcze inne szkolenia bhp kraków. Rodzaje tych
szkoleń wynikają ze szczegółowych przepisów w zakresie bhp, a pracodawcy są
również zobowiązani do ich przeprowadzania.
Do takich szkoleń można zaliczyć m.in.:
Do takich szkoleń można zaliczyć m.in.:
1.
Szkolenie pracowników zatrudnionych w warunkach narażenia na
działanie substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o
działaniu rakotwórczym lub mutagennym (§ 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra
Zdrowia z 1 grudnia 2004 r. w sprawie substancji, preparatów, czynników lub
procesów technologicznych o
działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy; Dz.U.
nr 280, poz. 2771 ze zm.). Zagadnienia z tego zakresu mogą być prezentowane
pracownikom w trybie szkolenia okresowego.
2.
Szkolenie w zakresie bhp pracowników, którzy w związku z
wykonywanymi pracami są lub mogą być narażeni na działanie pyłu azbestu oraz
osób kierujących takimi pracownikami i pracodawców. Szkolenie to powinno być
przeprowadzane z uwzględnieniem programu szkolenia w zakresie bezpiecznego
użytkowania wyrobów zawierających azbest, stanowiącego załącznik do
rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 14 października 2005 r. w sprawie
zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przy zabezpieczaniu i usuwaniu wyrobów
zawierających azbest oraz programu szkolenia w zakresie bezpieczeństwa
użytkowania takich wyrobów (Dz.U. nr 216, poz. 1824). Szkolenie z tego zakresu
należy przeprowadzać jako instruktaż stanowiskowy, a następnie powtarzać jako
szkolenie okresowe.
3.
Szkolenie dla pracowników zatrudnionych przy pracach związanych z
narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne (§ 10 rozporządzenia Ministra
Gospodarki i Pracy z 5 sierpnia 2005 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny
pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne;
Dz.U. nr 157, poz. 1318). Problematyka z tego zakresu może być prezentowana
szkolonym w trybie szkolenia okresowego.
4.
Szkolenie pracowników zatrudnionych w warunkach narażenia na
działanie czynników biologicznych (§ 7 pkt 12 rozporządzenia Ministra Zdrowia z
22 kwietnia 2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w
środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te
czynniki; Dz.U. nr 81, poz. 716). Szkolenie to jest przeprowadzane w
trybie określonym w przepisach w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa
i higieny pracy, czyli jako instruktaż stanowiskowy a następnie jako szkolenie
stanowiskowe (§ 9 ust. 2 rozporządzenia o czynnikach biologicznych).
Szkolenia powinny odbyć się przed przyjęciem na dane stanowisko, oraz w określonych odstępach czasu. Również niedawno uczestniczyłem w takim szkoleniu z zakresu BHP http://www.delphi.edu.pl/ dla pracowników biurowych.
OdpowiedzUsuńArtykuł mówi o dodatkowych szkoleniach jakie pracodawca musi przeprowadzać, a nie o szkoleniach BHP wstępnych czy okresowych. To jest duża różnica!!!
OdpowiedzUsuńZ tego co ja się orientuję co szkolenie bhp jest obowiązkowe dla wszystkich pracowników. U nas ostatnio byli specjaliści z https://www.seka.pl gdyż zaczęły się okresowe szkolenia właśnie z tego zakresu. Oczywiście ochrona przeciwpożarowa również wchodzi w ten zakres.
OdpowiedzUsuńNa pewno na początku podjęcia nowej pracy w danym zakładzie każdy z nas musi odbyć właściwe szkolenie BHP. Ja także jestem zdania, że ciekawie w artykule https://znaki-bhp.pl/znaki-bhp-do-oznaczania-stref-zagrozen opisano to jakie są znaki BHP do oznaczania strefy niebezpiecznej.
OdpowiedzUsuń